近年日本では、アジア諸国等との経済取引が活発化しており、製造業やＩＴ関連企業などの現地進出が進んでいます。そうした中で、母国語と日本語の両方に堪能で、双方の事情に精通した人材に対する企業ニーズが高まっておりますが、「文化・慣習の違い」、「職場内での意思疎通が円滑に行えない」などの理由で、外国人の方の日本企業への就職件数・定着率が伸び悩んでいます。

札商アジアン・ブリッジ・プログラムでは、日本企業に就職意志のある、能力・意欲の高いアジア等の留学生に対し、日本語教育に加え、日本の商習慣を含む総合的な教育を実施し、就職支援までの一連の事業を通じて産業界で活躍する人材育成を行います。