 |
|
 |
|
|
| 札商アジアン・ブリッジ・プログラムは外国人留学生に対して社会人として求められるビジネス日本語・商習慣の教育及びインターンシップ・就職支援を行い、外国人留学生が日本の企業で活躍できるよう応援するプログラムです。 |
|
 |
|
|
|
|
 |
|
|
| ディベートの練習や、相手に応じた敬語の使用方法等を含む高度な日本語訓練を行い、巧みな日本語運用能力を習得します。企業へ就職後、スムーズなコミュニケーションや難易度の高いディスカッションが可能なレベルへ到達することが目標です。 |
|
日本人講師だけでなく、日本での留学経験のある外国人も講師を担当します。日本企業文化への理解を促進するため、日本企業の仕事の進め方、日本企業の評価・処遇制度や会社システムを学び、日本のビジネス社会への順応力を養います。 |
|
|
|
|
■教育内容例 |
|
| １. |
目上、目下、社内、社外などの対人関係によって適切な言語表現の選択訓練を行います。 |
| ２. |
ビジネスシーンを想定したロールプレイング、社会的トピックスを題材にしたディベート、専門分野におけるディスカッション等をチームで行い、背景を含めた相手の主張を理解、それに対する適切な表現・語彙を用いた論理的な反論ができる訓練を行います。 |
| ３. |
欧米企業と異なる日本企業の評価処遇制度、長期雇用型の日本企業の雇用慣行、OJTや、様々な部署のローテーションによる人材育成等の講義を行います。 |
| ４. |
日本と海外のビジネス習慣の違い、日本と海外の企業経営理念等についてディスカッションを行います。 |
|
|
|
■教育スケジュール |
|
| 期 間 |
： |
平成21年度生 2009年7月〜2011年1月 |
| クラス |
： |
(1)札幌…月2回程度(日曜日) 各回6時間
(2)室蘭…月2回〜3回程度(原則土・日曜に開催) 各回6時間
(3)北見…月2回程度 カリキュラムを圧縮して土曜日4.5時間・日曜日3時間 |
|
|
|
 |
|
|
| 留学生の専攻、進路希望等を踏まえた上で受け入れ企業のニーズを調査し、コーディネーターによる企業とのマッチングを行うとともに、個別にインターンシッププログラムの作成支援も行います。 |
|
|
|
|
 |
|
|
| 留学生に対する企業情報の提供や、キャリアカウンセラーによる個別の就職カウンセリング、ビザ手続きのサポート等を実施します。 |
|
就職セミナーでは、エントリーシート・履歴書の書き方、面接の受け方、自己PRの仕方等を説明、指導します。 |
|
留学生の受け入れ環境の整備を支援する企業向けセミナーを開催すると共に、留学生の情報を提供していきます（ＮＩＪＩの会）。 |
|
|
|
ホーム
